Зачем уходить?
13 июля 2021 года появился шанс раз и навсегда прекратить дискриминацию детей иностранцев в Чехии, разрешив их работающим родителям платить за общественную медицинскую страховку своих детей. Этот выигрышный для всех сторон вариант дал бы детям полноценный доступ к медицинской помощи, одновременно принеся в бюджет общественного медицинского страхования дополнительных 120 миллионов крон.
Однако у совета директоров VZP, куда входят члены партии ANO, были другие планы. Их не интересовала возможность пополнить бюджет омс на 120 миллионов крон, им хотелось прикарманить 800 миллионный бизнес. Коллективным усилием ANO, коммунисты и ультра-правые SPD отклонили общественное медстрахование для детей, вместо этого установив пятилетнюю монополию на рынке страхования иностранцев дочерней компании VZP — Pojišťovna VZP a.s. (PVZP).
19 дней спустя свежий монополист установил космические цены за свою ограниченную версию медицинской страховки. Цены возросли на 69% для детей, 64%-86% для взрослых до 44 лет, 80-82% для пенсионеров и на 28-32% для студентов. Впервые за всю историю чешского коммерческого страхования стоимость ограниченной страховки существенно превосходит реальные расходы на медицинскую помощь в каждой возрастной категории без исключений.
Каждый год фонд общественного медицинского страхования получает из налогов трудоустроенных иностранцев из третьих стран без пмж как минимум 3.3 миллиарда крон, однако их собственные расходы составляют менее 1.2 миллиардов крон, при этом на свои семьи они не могут потратить ни копейки из страховых взносов. Абсолютное большинство иностранцев застраховано в VZP и немногие знают, что могут выбрать любую из 7 общественных страховых. Меньшее, что можно сделать в борьбе за права детей — это уйти от VZP.
Как это сделать?
Каждый застрахованный может раз в год сменить страховую компанию. Если заявление на смену было подано до 30 сентября — переход осуществится 1 января; если же подать заявление до 31 марта — то перейдете 1 июля. Уходя от VZP вы ничего не потеряете — каждая общественная страховая компания по закону обязана предоставлять одни и те же услуги!
Итак, ваши действия:
- Выбрать между VoZP (201), ČPZP (205), OZP (207), ZPŠ (209), ZPMVCR (211), RBP (213). Покрытие всегда будет одинаковым по закону 48/1997, с точки зрения обывателя страховые отличаются лишь списком договорных врачей и бенефитными программами.
Убедитесь, что ваш семейный доктор (praktický lékař) и стоматолог имеют договор с новой страховой.
Здесь можно сравнить бенефитные программы: VoZP (201), ČPZP (205), OZP (207), ZPŠ (209), ZPMVCR (211), RBP (213). - Заполните форму регистрации: VoZP (201), ČPZP* (205), OZP (207), ZPŠ* (209), ZPMVCR (211), RBP (213). (* людям без пмж потребуется личный визит в офис страховой).
Загрузите фото имеющейся страховки VZP, фото вашего внж и скан-копию рабочего договора в секцию вложений. - Не позднее, чем 8 дней после изменения страховой компании (8 дней от 1 января или 1 июля) уведомите своего семейного доктора, стоматолога и работодателя о смене страховой.
Готово!